为深入贯彻落实促进残疾人就业的决策部署，切实拓宽残疾人就业渠道，市残联扎实推进“走访拓岗促就业”专项行动。截至目前，全市已走访用人单位55家，开发适配岗位174个，走访残疾人7人，累计开展走访62次，提前完成年度走访拓岗目标任务。

一是高位推动，压实责任链条。市残联高度重视“走访拓岗促就业”行动，成立专项工作组，将任务分解至各县（区）残联，充分调动县区、社区、村专职委员等基层力量开展走访，并定期调度工作进展。

二是精准摸排，建立双向台账。聚焦就业年龄段内有就业意愿的残疾人群体，市残联结合持证残疾人基础数据库，通过入户走访、电话问询等方式，全面摸排其身体状况、技能特长及求职诉求，建立“一人一档”求职台账，同时同步梳理辖区内有安置潜力的企业，确定重点走访对象。

三是主动走访，深挖适配岗位。组织工作人员深入企业生产一线与办公区域，实地察看工作环境、无障碍设施及劳动强度，与企业负责人面对面交流，详细了解企业用工需求与薪资待遇，重点宣讲按比例安排残疾人就业、残保金减免、税收优惠等惠企政策，帮助企业算清“政策账”和“社会账”，引导企业开发适配岗位。

四是精准对接，提升人岗匹配度。在摸清供需两端底数的基础上，建立“企业岗位清单”和“残疾人求职清单”，组织开展“一对一”岗位推介与专场招聘活动，提供职业指导、面试陪同等全流程帮扶，有效提升了人岗匹配效率与就业稳定性。

下一步，市残联将持续深化走访拓岗工作，常态化挖掘优质岗位，完善就业服务体系，推动残疾人实现更高质量、更稳定的就业。