近日，我市报送的《铜陵市“建教选护”探索大龄孤独症群体就业新路径》经验材料，成功刊载于中国残疾人就业服务中心2026年第一期（总第22期）就业工作简报，相关创新做法面向全国残疾人就业服务系统正式刊发推广。

大龄孤独症群体就业是残疾人就业中亟待攻克的难题。我市在实践过程中，联合市技师学院、特教学校等单位，第一步建班，“人籍分离”解决“业师”渠道；第二步教技，“双师协同”解决“业技”壁垒；第三步选企，“量体裁衣”适配“作业”岗位，第四步护地，“多方联动”支持“从业”机构，运用“建教选护”四步措施，解决了大龄孤独症群体就业方面系列难题。

2026年，我市将持续优化“建教选护”工作模式，深挖适合孤独症群体的就业新场景，不断完善全周期就业支持体系，力争帮扶更多大龄孤独症群体实现自身价值、顺利融入社会，为全国残疾人就业服务工作贡献更多可借鉴、可推广的“铜陵经验”。