截至目前，我市高校残疾人毕业生就业率为93.18%。

一是强化组织领导。高度重视高校残疾人毕业生就业工作，将高校残疾人毕业生就业帮扶摆在残疾人就业工作的首位，切实加强组织领导，明确专人负责，加强部门协作。

二是走访拓岗促就业。深入走访用人单位，宣讲按比例就业和各项残疾人就业帮扶政策，开发适合高校残疾人毕业生的就业岗位，准确掌握用工需求，形成企业用工需求表。

三是“一人一策”精准服务。通过入户走访、电话沟通、线上联系，掌握每一名高校残疾人毕业生的就业状况，建立并完善毕业生“一人一案”就业服务档案，有针对性地开展就业指导和岗位推荐等就业帮扶服务，提供“一对一”精准服务。

四是线上线下专场招聘。举办“就有未来”残疾人大中专毕业生线上线下专场招聘会，线上组织了20家用人单位参加网络招聘会，发布近200个招聘岗位；线下共有13家用人单位提供百个招聘岗位，达成初步就业意向45人次；联合人社部门举办“就有未来”残疾人大中专毕业生专场招聘会，共有15家用人单位提供80个就业岗位，达成初步就业意向46人次。

五是送岗上门或定向重点推荐。根据高校残疾人毕业生就业需求和用人单位的岗位要求，成功推荐1名毕业生入职铜陵天天生物科技有限公司，1名毕业生入职铜陵学院，成功实现“人岗精准匹配”。

    六是建立长效跟踪机制。定期开展应届高校残疾人毕业生信息回访和登记工作，建立2025年高校残疾人毕业生就业服务微信群，提供就业指导和心理疏导等“个性化”就业服务；及时向毕业生推荐优质岗位，动态服务跟踪学生后续就业入职情况，提供精准帮扶服务。

（劳就中心）