今年以来，铜陵市残联积极开展“走访拓岗促就业”专项活动，通过线上摸排、线下走访、组织座谈、招聘会反向拓岗等多种方式调研走访用人单位70余家，累计拓岗63个，职位116个，超额完成省下达任务。

开展入户走访，提供就业援助。市残联充分调动县区、社区、村专职委等基层力量，通过入户访视、残疾人基本状况调查，精准把握就业年龄段未就业残疾人就业意愿和技能特长，做到底数清、情况明。对于就业困难残疾人，及时提供心理疏导和就业指导，分析残疾人的特长和优势，落实专人专办精准帮扶。

科学开发岗位，统筹就业资源。市残联根据企业需求、残疾人求职登记等情况，按照按需设岗、按岗定人、人岗相适的原则，规范科学开发适合残疾人的就业岗位。在走访用人单位的过程中，结合人员情况和岗位实际帮助企业开发适合残疾人的岗位。对于已走访的企业，建立互联互通的长效交流机制，切实增强残联与企业信息互通渠道。为落实残疾人就业三年行动方案，对还未安置残疾人的编制50人以上机关单位、编制67人以上的事业单位和国有企业走访宣传，召开残疾人就业工作协商会，与相关部门共同谋划，促进残疾人就业取得新成效。

创新服务方式，加大宣传力度。为加大残疾人就业帮扶工作力度，市残联以春风行动就业援助月、全国助残日、高校毕业生就业服务周和定期招聘会等为契机，开发残疾人就业岗位100余个，发放就业政策等宣传资料1656份。积极与人社局、编办和用人单位沟通，实地走访，宣传各项安置残疾人的优惠政策，组织定向招聘会2场，方便残疾人面试，实现精准岗位匹配。同时，要求县区残联走访未就业残疾人，主动了解就业需求，把政策、信息、岗位送上门，精准推荐残疾人就业。

    下一步，市残联将进一步加大扶残惠企政策的宣传力度，鼓励更多企业为残疾人提供就业机会，扎实推进本次“走访拓岗促就业”专项活动，为残疾人就业牵线搭桥，帮助残疾人解决就业难的问题，实现残疾人就业事业高质量发展。（劳就中心）